FC2ブログ

おすすめ正社員の転職支援


人材サービス業では唯一の東証一部上場企業 『パソナの無料正社員転職サポート』
パソナの取引企業は1万2000社。
専任アドバイザーによる模擬面接等転職を有利に するサービス満載。 第二新卒・薬剤師・看護師・臨床検査技師等の医療業界 の転職支援も積極的。
オリコンキャリア 総合顧客満足度の高い人材派遣サービス会社 ベスト20 第1位
パソナキャリア


転職・転職情報はDODA(デューダ)。
豊富な転職・求人情報で希望の求人が見つかります。
転職支援サービスへのお申し込みで
非公開求人の紹介や転職の相談ができる転職サイト。
公開求人数 4,000件以上/非公開求人数 31,000件以上。
DODA

○管理人のお勧め○
はじめての転職をお考えならアデコ
「転職を考えているが、なにからはじめたらいいのかわからない」「20代のうちに新しいことに挑戦したい」という20代の方や第二新卒の方の転職をサポート

基本手当てとは?

基本手当てとは雇用保険の被保険者の人が、
再就職していただくために支給されるものです。

基本手当の所定給付日数(基本手当の支給を受けることができる日数)
は、離職の日における年齢、雇用保険の被保険者であった期間及び離
職の理由などによって決定され、90日?360日の間で決められていま
す。

特に倒産・解雇等により離職した人は、自己都合退職の人に比べ、
給付日数などの期間が長くなっています。

具体的な給付日数については、下記のリンクに詳しく出ています。
給付日数一覧

また、雇用保険の受給要件には、以下のようになっています。
?就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があ
るにもかかわらず就職先が見つからない。
?離職前に6ヶ月間雇用保険に加入しており、離職の1年前に給与の支払
いの基になった日数が、14日以上あること。

また、基本手当ての支給額には上限があります。
その上限は、以下のようになっています。
(平成17年8月1日現在)
 30歳未満     6,370円
30歳以上45歳未満 7,075円
45歳以上60歳未満 7,780円
60歳以上65歳未満 6,781円
なお、この基本手当ての支給額の上限は、毎年8月1日に見直されます。

不正受給について知りたい方は、以下のリンクの内容を見てみてくださ
い。

カテゴリ-雇用保険(失業保険)関連-雇用保険の不正受給

↓ワンクリック! ブログランキングに参戦中!!
ランキング



スポンサーサイト



雇用保険(失業保険)関連 | 【2006-04-16(Sun) 17:23:53】 | Trackback:(0) | Comments:(0) | [編集] |ブックマークに追加する

Copyright © 第二新卒の転職 All Rights Reserved. Powered By FC2. 
skin:*cuteblog*   
転職フェア プライバシーポリシー