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転職先企業を決め手 & 会社を辞める理由(退職理由):どんな時代もサバイバルする会社の「社長力」養成講座 (ディスカヴァー携書)

先日、本を読みました。
どんな時代もサバイバルする会社の「社長力」養成講座 (ディスカヴァー携書)
という本です。

どんな時代もサバイバルする会社の「社長力」養成講座 (ディスカヴァー携書)どんな時代もサバイバルする会社の「社長力」養成講座 (ディスカヴァー携書)
(2009/03/15)
小宮 一慶

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この本自体は、社長の方向けに書かれた本ではあるのですが、
転職先の会社を選ぶ基準、会社を辞める際の基準にもなりえる本だと思いました。
それ以外にも社会人として仕事をする上でいろいろと勉強になる内容です。

?マーケティング的な内容も充実(AIDMAとか。。)
?損益決算書・賃借対照表・キャッシュフロー計算書について
?需要・供給 ← 適正価格などについては、書かれていませんが・・。
以前の取引先の方関連で、需要と供給に絡み、
アイデアは供給過多(アイデアは常に供給過多)というのを聞いたことがありますが、
需要曲線と供給曲線、適正価格というのを理解していないとその論は、成り立たない
と思ったことも・・。そもそもアイデアは、いくらでも浮かんでくるもので需要とは違います。妄想は、いくらでもできます。アイデアにより需要を喚起することはできますが、アイデアと需要は、別物です。適正価格という需要と供給に関する経済学の常識を抜きにしては、需要と供給は語れません。
イノベーションに関してもしかりです。

その会社の方は、受託開発の方(一番はじめに働いた会社がSIで「下請け」ではなく、「パートナー」になる難しさを実感したのであまり好きな業界はでない・・。)
ですが、この本に書かれているとおり、
派遣切りは騒がれますが、下請け切りは騒がれない、受託開発としては、
「下請け」なのか「パートナー」なのかが大切であると思います。
おそらく、その方は、松下幸之助さんを意識しているのだと思いますが・・。


などなどです。
上場企業に勤めているような方は、損益決算書・賃借対照表などを公開されていると思うので自社の損益決算書・賃借対照表を読んで
今の会社の状況を把握するのにも役立つと思います。同業他社と比べてそういうことを知っていると給与水準なども。。

自己資本比率・ROA・ROEなどについても学べます。
賃借対照表の「資産の部」「負債の部」「純資産の部」などについても詳しく説明されています。
個人的に勉強していけば、エクイティ・ファイナンスやデッド・ファイナンスなど
いろいろな知識を得るのに広がっていくと思います。
これらのことを理解することにより、今所属している会社についていろいろ理解することができる
と思います。会社に残るべきか辞めるべきかの判断の指標してこういったものも
理解しておく必要があると思います。
企業が存続していくためには、当たり前ですが、売上が上がればいいというわけではないので・・。
同時にこの本では、
「ダメな会社とは、しっかり働く人が、アホらしくなる会社です。」とか
経営コンサルタントの方からの企業への辛辣なメッセージもあります。

同時に働いていて、"アホらしく"なることもあるかもしれませんが、
従業員にもこうあるべきということについて書かれています。

私自身は、働いていて"アホらしく"なることもありましたが、この本を読んで、
ダメなところも多々ありました。
"アホらしく"なって、さぼってばっかりのこともあったような気が・・・。




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転職に役立つ本(書籍) | 【2009-05-25(Mon) 22:56:58】 | Trackback:(1) | Comments:(0) | [編集] |ブックマークに追加する

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