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▼ 基本手当てとは？
基本手当てとは雇用保険の被保険者の人が、
再就職していただくために支給されるものです。
基本手当の所定給付日数（基本手当の支給を受けることができる日数）
は、離職の日における年齢、雇用保険の被保険者であった期間及び離
職の理由などによって決定され、90日〜360日の間で決められていま
す。
特に倒産・解雇等により離職した人は、自己都合退職の人に比べ、
給付日数などの期間が長くなっています。
具体的な給付日数については、下記のリンクに詳しく出ています。
給付日数一覧
また、雇用保険の受給要件には、以下のようになっています。
�―⊃Δ靴茲Δ箸垢訐儷謀�な意思があり、いつでも就職できる能力があ
るにもかかわらず就職先が見つからない。
�⇔タα阿�6ヶ月間雇用保険に加入しており、離職の1年前に給与の支払
いの基になった日数が、14日以上あること。
また、基本手当ての支給額には上限があります。
その上限は、以下のようになっています。
（平成17年8月1日現在）
30歳未満 6,370円
30歳以上45歳未満 7,075円
45歳以上60歳未満 7,780円
60歳以上65歳未満 6,781円
なお、この基本手当ての支給額の上限は、毎年8月1日に見直されます。
不正受給について知りたい方は、以下のリンクの内容を見てみてくださ
い。
カテゴリ-雇用保険(失業保険)関連-雇用保険の不正受給
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再就職していただくために支給されるものです。
基本手当の所定給付日数（基本手当の支給を受けることができる日数）
は、離職の日における年齢、雇用保険の被保険者であった期間及び離
職の理由などによって決定され、90日〜360日の間で決められていま
す。
特に倒産・解雇等により離職した人は、自己都合退職の人に比べ、
給付日数などの期間が長くなっています。
具体的な給付日数については、下記のリンクに詳しく出ています。
給付日数一覧
また、雇用保険の受給要件には、以下のようになっています。
�―⊃Δ靴茲Δ箸垢訐儷謀�な意思があり、いつでも就職できる能力があ
るにもかかわらず就職先が見つからない。
�⇔タα阿�6ヶ月間雇用保険に加入しており、離職の1年前に給与の支払
いの基になった日数が、14日以上あること。
また、基本手当ての支給額には上限があります。
その上限は、以下のようになっています。
（平成17年8月1日現在）
30歳未満 6,370円
30歳以上45歳未満 7,075円
45歳以上60歳未満 7,780円
60歳以上65歳未満 6,781円
なお、この基本手当ての支給額の上限は、毎年8月1日に見直されます。
不正受給について知りたい方は、以下のリンクの内容を見てみてくださ
い。
カテゴリ-雇用保険(失業保険)関連-雇用保険の不正受給
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雇用保険(失業保険)給付までの流れを書きたいと思います。
まず、雇用保険の支給を受けるまでの流れは、
自己都合退職と会社都合退職(解雇等)によって違います。
自己都合退職
待期期間後、3ヶ月経過した日の翌日から支給
会社都合退職
待期（7日間）の翌日から支給
となります。
ここでは、自己都合退職の場合について書きたいと思います。
雇用保険の支給期間に関しては、被保険者期間等によって
違うそうです。
今度、その事について書こうと思います。
１.雇用保険被保険者離職票−１，２を会社から貰う。
離職後、勤めていた会社から雇用保険被保険者離職票−１，２を
受け取る。
２.管轄のハローワーク(ハロワ)へ行く。
・雇用保険被保険者離職票
・雇用保険被保険者証
・住所及び年齢を確認できる書類（住民票、運転免許証、保険証 等）
・写真 1枚
・印鑑
・本人名義の普通預金通帳（郵便局は除く）
を持ち、ハローワークへ行く。ハローワークへ行くと、職員の方と簡単
な面談
見たいなものがありました。また、ハローワークから仕事を紹介しても
良いか
書いたりもしました。私の場合、この手続きが、初めてハローワークへ
行く機会だったので、タッチパネル式のパソコンで、すこし仕事を探
したりしてから、帰ってきました。
ここで、受給資格の決定後、説明会の日時を知らされ「雇用保険受給資
格者のしおり」を受け取ります。
３．雇用保険受給者初回説明会
「雇用保険受給資格者のしおり」に書かれている日に説明会に出席しま
す。
雇用保険受給資格者のしおり
印鑑
筆記用具
を持参します。
雇用保険受給者初回説明会 では、「雇用保険受給資格者証」、「失業認
定申告書」が渡され、第一回目の「失業認定日」が決定します。
４.失業の認定
失業認定日に、「失業認定申告書」に就職活動の状況、収入の有無等を
記入し、「雇用保険受給資格者証」とともに提出します。 失業の認
定日は原則として４週間に1回です。
５.雇用保険の給付
失業の認定を行った日から約1週間程で、指定した金融機関の預金口座
に振り込まれます。
という流れになっているそうです。
雇用保険の支給期間など、以前変更があったそうなので、
雇用保険の給付を受ける際には、自分自身で管轄のハローワークの
方に、説明を受ける事をお勧めします。
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まず、雇用保険の支給を受けるまでの流れは、
自己都合退職と会社都合退職(解雇等)によって違います。
自己都合退職
待期期間後、3ヶ月経過した日の翌日から支給
会社都合退職
待期（7日間）の翌日から支給
となります。
ここでは、自己都合退職の場合について書きたいと思います。
雇用保険の支給期間に関しては、被保険者期間等によって
違うそうです。
今度、その事について書こうと思います。
１.雇用保険被保険者離職票−１，２を会社から貰う。
離職後、勤めていた会社から雇用保険被保険者離職票−１，２を
受け取る。
２.管轄のハローワーク(ハロワ)へ行く。
・雇用保険被保険者離職票
・雇用保険被保険者証
・住所及び年齢を確認できる書類（住民票、運転免許証、保険証 等）
・写真 1枚
・印鑑
・本人名義の普通預金通帳（郵便局は除く）
を持ち、ハローワークへ行く。ハローワークへ行くと、職員の方と簡単
な面談
見たいなものがありました。また、ハローワークから仕事を紹介しても
良いか
書いたりもしました。私の場合、この手続きが、初めてハローワークへ
行く機会だったので、タッチパネル式のパソコンで、すこし仕事を探
したりしてから、帰ってきました。
ここで、受給資格の決定後、説明会の日時を知らされ「雇用保険受給資
格者のしおり」を受け取ります。
３．雇用保険受給者初回説明会
「雇用保険受給資格者のしおり」に書かれている日に説明会に出席しま
す。
雇用保険受給資格者のしおり
印鑑
筆記用具
を持参します。
雇用保険受給者初回説明会 では、「雇用保険受給資格者証」、「失業認
定申告書」が渡され、第一回目の「失業認定日」が決定します。
４.失業の認定
失業認定日に、「失業認定申告書」に就職活動の状況、収入の有無等を
記入し、「雇用保険受給資格者証」とともに提出します。 失業の認
定日は原則として４週間に1回です。
５.雇用保険の給付
失業の認定を行った日から約1週間程で、指定した金融機関の預金口座
に振り込まれます。
という流れになっているそうです。
雇用保険の支給期間など、以前変更があったそうなので、
雇用保険の給付を受ける際には、自分自身で管轄のハローワークの
方に、説明を受ける事をお勧めします。
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