リクルートエージェントは、規模・紹介実績ともに 国内ナンバーワンの転職エージェント。
全国をネットワークで結び、取引会社数、約1万社（2007年11月）、約10万人（2007年11月現在）以上 という豊富な求人データを駆使。
拠点数も業界最多。本社(千代田区霞が関)、北海道支社(札幌市)、東北支社(仙台市)、宇都宮支社、さいたま支社、千葉支社、虎ノ門オフィス(東京都港区)、新宿支社、西東京支社(東京都立川市)、横浜支社、静岡支社、新潟支社、名古屋支社 、京都支社、大阪第一支社、大阪第二支社、なんばオフィス、神戸支社 、中四国支社 岡山オフィス、中四国支社 広島オフィス、 九州支社の21拠点。
第二新卒に関しても積極的に転職支援
リクルートエージェント
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専任アドバイザーによる模擬面接等転職を有利に するサービス満載。 第二新卒・薬剤師・看護師・臨床検査技師等の医療業界 の転職支援も積極的。
オリコンキャリア 総合顧客満足度の高い人材派遣サービス会社 ベスト20 第1位
パソナキャリア
▼ 第一印象
新入社員として入社した会社の社会人研修で、第１印象は、
大切だと言う事を習いました。
その時の資料を見てみると、
人に印象を決める要素として、
視覚情報：見た目・表情・しぐさ・視線.姿勢.服装.髪型など-５５％
聴覚情報：声のトーン・速さ・大きさ・口調.抑揚-３８％
言語情報：話の内容-７％
なのだそうです(メラビアンの法則-心理学)。
就職活動、転職活動での面接にそのまま当てはめてしまうと、
視覚情報、聴覚情報だけで、９３％を占めてしまうと
言う事になります。
言語情報(話の内容)は、わずか７％だけです。
４０代、５０代の方々なら、当然過去の実績等
重視されるのだと思いますが、
私のように２０代で転職活動をしている人、
異業種へ転職をしようとしている人には、
コワい法則です。
面接をする方も当然人間なので、
転職理由、自己PRなどもしっかり聞いているとは思いますが、
服装、話し方等の視覚、聴覚情報の事もしっかりと意識して
面接を受けたほうが良いと思います。
この法則、営業職の方なども使えると思います。
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その時の資料を見てみると、
人に印象を決める要素として、
視覚情報：見た目・表情・しぐさ・視線.姿勢.服装.髪型など-５５％
聴覚情報：声のトーン・速さ・大きさ・口調.抑揚-３８％
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なのだそうです(メラビアンの法則-心理学)。
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