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ワーキングプア

2極化なんていうことが良く叫ばれる
様になりました。
少子高齢化で労働力人口は、当然減る訳で、
日本のGDPは、長期的にはやはり縮小していくのかなと。。
そこで今現在の国の政策は。。
(|||ノ`□´)ノオオオォォォー!!。。
真面目(*ノノ)キャ。。
移民の方を受け入れたりという事はよく言われますが。

最近NHKなどで放送などもされている放送された
様ですが、ワーキングプアという事が問題になっている
そうです。

正社員並みにフルタイムで働いても(またはその意思があっても)生
活保護水準以下の収入しか得られない就業者のこと。直訳では「働
く貧者」だが、働く貧困層と解釈される。アメリカなどにおいては、
失業者ではなく就業していることから、失業問題としては把握されてい
ないものの、その賃金水準が低く、また技能の向上や職業上の
地位の向上の可能性が低いことから隠れた労働問題として捉えられて
いる。ワーキングプアにあたる所得の世帯数は、日本全国で700万ほど

wikipediaより

という事のようです。

このような事が起こる一つの原因のとして、転職もあるそうです。
転職を繰り返すが、そのたびに、また、新卒の方とさほど変わらない
年収に落ちるという事を繰り返し年齢を重ねるうちに
良い条件での就職先がなくなり、
正社員並みにフルタイムで働いても(またはその意思があっても)生活
保護水準以下の収入しか得られないということになってしまう事が
あるそうです。

私自身が、転職先を選ぶ際に重視していたのは、
自分のキャリアを作る上で、プラスになるかどうか。
正直プラスにならなければ、まったく意味がない転職だと
思っています。転職をするなら。
もう一つは、給与。
とにかく前職の年収を下げない事。
第二新卒とかだとなかなか難しいとは思うんですが
多少は、考えていた方がいいかなと。
私は、キャリアに一貫性を持たせて、最低でも前職の給与は維持する
ことを意識していました。ちょっとキャリアを変更しようとして
転職をしているところもあるんですけど(#/__)/ ドテ。
もう一つは、会社の将来性。
もし一度入社した会社でも5年後・10年後その会社がどうなっているの
か。
その会社に万一のことがあったとき、そこでつんだ経験で、
その際に頂いていた給与を維持することが出来るだけの
キャリアを積むことができるのか。

このことを意識して転職活動をしていましたし、
今も仕事をしていたり。
キャノンのように終身雇用を堅持しているような会社
なら特に考える必要はないのかもしれないですが、
ちょっとは、転職をする際には、このワーキングプアという事
も考えておいた方がいいのかもしれないと思います。

(○ ̄ ?  ̄○;)ウーン・・・。。

5年後・10年後どうなっているのかなんてσ(^_^)アタシには、
わからないですけど(ノ_ _)ノ コケッ!。。。

転職を考えている方は、少しは意識をしておいてもいいのかな
と思いました。。
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転職情報 | 【2006-11-24(Fri) 02:58:29】 | Trackback:(0) | Comments:(0) | [編集] |ブックマークに追加する
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