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退職届と退職願の違い

退職をする際には、退職届または、退職願を
提出します。

退職願とは、
労働契約を解約してもらうための申し出るための書類です。
申し出ている段階なので、会社が承諾してはじめて退職と
なり、提出した段階では、退職となりません。
また、会社が、承諾するまでは、撤回することができます。

退職届とは、
会社への最終的な意思表示であり、特別な理由がなければ撤回
はできません。
→辞表(辞職)は、一般的に、会社の役員の人、公務員の方が
使用

退職届と退職願には、一度表明した退職の意志を撤回
できるかどうかというところに違いがあります。

退職願(届)を書き方は、以下のようになります。
?退職理由は、「一身上の都合」と記述。
?一行目の一番下から書き始める
?氏名の下に押印
?宛名は社長で、敬称は「殿」

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転職活動記 | 【2007-04-16(Mon) 01:27:52】 | Trackback:(0) | Comments:(1) | [編集] |ブックマークに追加する
コメント
はじめまして、派遣社員をやっているひろと申します。
転職、退職、ベンチャーなどいろんな情報があって勉強になります!

退職届と退職願の違いも、わかっているようで実はわかっていないことがありますもんね。

ということで、応援ぽちっとさせてもらいました♪
またちょくちょく覗かせてもらいますね!
2007-08-16 木  02:32:58 |  URL | ひろ #- [編集]
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