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パソナキャリア
適性・適職診断や履歴書、職務経歴書の作成など充実したサービスを提供。
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今日もまたまた面接へ行ってきた。
今日の面接官の人、大学も同じ・・・、学部まで同じだった・・・。
はじめにその話を振ってくれたので、
落ち着いて面接を受けることが出来た。
「前職で一番うれしかった事は?」
「前職で一番何か成し遂げたと思う事か?」
などなどいろいろと前職の事をいろいろなパターンで
質問された。
私の場合、前職はシステム関係。
このことをシステムをやっていない人に説明するのは結構
むずかしい。。
バグが出たと言う事を話すにしても、
詳しく話そうとしても結構難しい気がする・・・。
if文の条件間違えました・・・。 ← わかるのか不安・・・。
プログラムの条件間違えました・・。 ← わかってもらえるのか・・・。
プログラム書き間違えました ← アホだと思われる・・・。
要件があいまいだった ← 何のことやらわからない・・・。わかっても、
人のせいにしているみたい・・・。
実際、if文書き間違えましたということなくても、
要件定義だのそんな事はなしてもわからないわけで、
仕様の決定などなんか適当に言葉を変えないと・・・。
オープン系の仕事をやっていた人に汎用機(ホスト・メインフレーム)
のことなんてわからないし、またその逆も・・・。
ホストだとIBMホストと富士通ホストじゃ違う部分もあるみたいだ
し。
開発しているシステムの業務知識の説明
それにシステム的な知識をわかりやすく話さないといけないから
難しい・・・。
頑張っていろいろな質問パターンに答えたんだけど、
わかってくれたのか不安・・・。
例えば、
「はじめの段階の決定は大事です。あいまいだと・・・。」
↑システムだと要件定義があいまいだと後でどたばたするのが・・・。
プログラムも組めない(σ´Д`)σYO!!
システム開発の仕事をしている人は、ある程度わかるのではないかと思
う。火事場と言う言葉もあるので・・・。
ただ、人事の人にわかるかどうか・・・。
いろいろな職種の人が転職する時、詳しく業界の事
わかりやすく答えるの大変なのかな・・・。
誤解されないように・・・
ただ、前職以外のことに関しても、いろいろと圧迫面接にならない程度
に突っ込んでくれた。
質問されてすぐに答えた内容が全てじゃないと思う。
しっかりと自分の考えを持っている事に関しては、
いくらか突っ込まれても平気。
今回の場合、志望度の高い会社だったのでかえって、ある程度
突っ込んでくれ、深く自分の思っている事をいろいろ伝える事
が出来てよかった。
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などなどいろいろと前職の事をいろいろなパターンで
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私の場合、前職はシステム関係。
このことをシステムをやっていない人に説明するのは結構
むずかしい。。
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