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思いを伝える


私自身が、面接をしていて一番自分に不足している事は、
自分が、志望している会社に入りたい、その職種につきたいという
気持ちを採用担当の方に、ダイレクトに伝え切れていない
ことなのかと思う。


先日、面接会場で座って面接官の方が来るのを待っていると
敷居一枚隔てたところで、新卒採用の面接をやっていた。


その新卒の学生は、自分がなぜその会社に入りたいか、
必死に思いをぶつけていた。


社会人を経験して、面接での落ち着きや冷静さなどは、
新卒の時よりも良くなっているのだと思う。
ただ、社会人を経験して、自分の思いを採用担当の方へ
伝える、その事が出来なくなったような気がする。

前職で働いている中で、打ち合わせとか、レビューとか
そんな場面では、自分の思いを伝えると言うのではなく
あたふたしない・落ち着いて・冷静に そんな事の
方を意識していた。


採用担当の方も人の子、気持ちはきっと伝わるはず。
今度、志望動機などを話す時には、
自分の思いを思いっきりぶつけようと思う。

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転職活動記 | 【2006-05-28(Sun) 21:48:50】 | Trackback:(0) | Comments:(0) | [編集] |ブックマークに追加する
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