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退職後の手続き

会社を退職した後に、どのような手続きをしなければならないのか、
私自身疑問に思いました。
これから転職をしようとしている人、心ならずも転職活動をしなけれ
ば、
ならなくなった人も疑問に思う事だと思うので、ここに書きたいと思い
ます。

?雇用保険(失業保険)
退社した会社から貰った「離職票?1」と「離職票?2」
と「雇用(失業)保険被保険者証」を持ちハローワークへ行く。

・失業状態であり、被保険者資格の喪失が確認できる
・離職日以前の1年間に雇用保険に加入していた期間が満12ヵ月以上あ

が、雇用保険の受給条件となります。

?健康保険
失業中に病気になった際に利用するため手続きをします。
失業中に健康保険に入るには以下の3つの方法があります。
・失業前の会社の健康保険等を継続する(任意継続制度)
・国民健康保険に加入
・家族の被扶養者になる

?国民年金(20歳以上65歳未満の人は、加入義務があります)

?税金
・所得税
・住民税

?の雇用保険に関しては、頂く収入ですが、???に関しては、
退職後にかかる出費であるので、退職前にこれらの出費を
意識しておかなければならないと思います。

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退職前後の手続き | 【2006-04-16(Sun) 17:09:10】 | Trackback:(0) | Comments:(0) | [編集] |ブックマークに追加する
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